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員工風采
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優(yōu)秀班組出真知，降本增效創(chuàng)新績 ——記富油科技公用儲運中心運行一班
發(fā)布時間：2024-01-17     瀏覽量：990   分享到：
       神木富油能源科技有限公司公用儲運中心運行一班現(xiàn)由31名員工，包含6名高級工、1名中級工程師、8名助理工程師、2名黨員組成的優(yōu)秀團隊。其中本科學歷占百分之四十、大專學歷占百分之六十，是一支平均年齡只有30歲的年輕隊伍。

       他們以“團結一致、拼搏進取”為口號，以公司安全、平穩(wěn)、高效運行為主線，在班長的帶領下，大力弘揚“變革、創(chuàng)新、團結、高效”的班組文化，以優(yōu)良班風和優(yōu)異成績贏得了大家的一致認可。

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       堅持安全生產(chǎn)，保障設備平穩(wěn)運行
       公用儲運中心負責公司的蒸汽、脫鹽水、循環(huán)冷卻水、壓縮空氣的供應，公司原料油、成品油的儲存和裝車，以及污水處理、消防水的供應、油氣回收、火炬氣回收等運行工作，工作點分布在廠區(qū)的不同角落，且部分站點為公司重大危險源，因此，公用儲運中心運行一班的成員如何合理分工、消除漏點、排查隱患成為他們安全生產(chǎn)工作的重中之重。安全不是口號，而是要落地落實。除了班前班后會開展關于安全意識的宣貫，班組內(nèi)還制定了班組安全管理工作細則，職責到人。
       另外，班長還結合安全案例的分析，強化班員安全意識，使每位成員將安全理念刻在腦海中，工作中事事都從安全角度出發(fā)。熟練掌握并正確穿戴勞動防護用具是該班組上崗前的基本要求，此外，定期對防護用品的安全性能、使用狀態(tài)進行檢查也是班組的日常工作之一。日常每小時一次的巡檢工作中，他們會緊盯現(xiàn)場危險源，做到“全覆蓋”排查、“零容忍”整改，將一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

mmexport1705471692107(1).jpg       注重全員提速，打造過硬全能隊伍

      他們十分重視培訓工作，把開展針對性培訓作為日常工作，嚴把培訓質(zhì)量。他們根據(jù)工作過程中發(fā)現(xiàn)的短板制定月度培訓計劃并嚴格執(zhí)行，輪流開展專項培訓。2023年，該班組共完成理論及實操培訓共20余次，培訓質(zhì)量穩(wěn)步提升。為提升崗位能力，他們還會扎實開展設備倒換操作、正壓呼吸器穿戴操作、更換流量計、閥門維護保養(yǎng)操作等練兵活動，切實提升實操技能。通過定期開展應急演練，現(xiàn)場人員的實操能力和應急處置能力持續(xù)提升，達到了“遇事不亂、有序處置”的效果，保障了公用工程的生產(chǎn)運行平穩(wěn)受控。他們通過師帶徒的培養(yǎng)方式，促進班組內(nèi)成員共同成長，助力工作提質(zhì)提效和員工職業(yè)素質(zhì)提升。
       該班組借助HSE365和OPL點滴教育平臺，有效利用碎片化時間進行學習，在班組中形成“比、趕、超”的學習氛圍。為提高安全業(yè)務水平，班組長動員班組成員積極參加相關取證考試，在2023年班組有1人通過中級注冊安全工程師考試，為班組安全生產(chǎn)打下了良好的基礎。

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       聚焦安全生產(chǎn)，點滴細節(jié)出實效
       公用儲運中心一班始終堅持“一切成本皆可降”的理念，嚴控消耗，注重營造“全員參與、人人行動”的良好氛圍，在保障日常生產(chǎn)運行正常的情況下，深挖設備節(jié)能潛力。他們從細節(jié)入手、從點滴抓起，從消除現(xiàn)場漏點、降低生產(chǎn)成本、修舊利廢等方面進行，將精益管理貫穿于各項工作、各個環(huán)節(jié)中，使節(jié)能降耗成為每名員工的自覺行動，充分調(diào)動全員工作的干勁與熱情，緊盯重點和難點，集智聚力攻堅克難，推動節(jié)能降耗工作落地見效。
       7月中旬大夜班，內(nèi)操發(fā)現(xiàn)1615-T-006煤焦油儲罐壓力快速下降，及時匯報班長，經(jīng)過檢查分析確認是突然降雨導致罐頂溫度太低，班長立即安排外操上罐頂打開氮封副線補充氮氣，儲罐壓力恢復正常。由于當班處置得當及時，避免了一起安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
       公用儲運中心一班始終按照優(yōu)秀班組的標準嚴格要求自我，班組成員的整體素質(zhì)得到不斷地提升。新的一年，他們也將和公司眾多優(yōu)秀班組一起，繼續(xù)以昂揚的斗志與澎湃的激情投身到工作之中，為開創(chuàng)公司的高質(zhì)量發(fā)展新局面貢獻更多力量！