從“天價(jià)酒”，到“配私車”，再到審計(jì)署報(bào)告中一連串觸目驚心的“福利腐敗”，說明打著各種幌子的損公肥私行為在央企領(lǐng)域已成公開的秘密。這種“賺錢無壓力、花錢有沖動(dòng)”的病癥一日不治，隨時(shí)有可能蔓延。要真正保護(hù)好國有資產(chǎn)和公眾權(quán)益，必須對(duì)挑戰(zhàn)法紀(jì)的“潛規(guī)則”及特殊受益群體動(dòng)真格、出重拳。

違規(guī)成本過低是導(dǎo)致央企違規(guī)行為不斷的重要原因。大事化小、小事化了，能拖就拖、一拖再拖，表態(tài)言之灼灼、處理輕描淡寫幾乎成了一些央企和部門應(yīng)對(duì)曝光違規(guī)問題的標(biāo)準(zhǔn)模式。

人們已經(jīng)注意到，“天價(jià)酒”事件的處理最終僅以當(dāng)事人承擔(dān)罰款和降職使用收?qǐng)?；引起廣泛關(guān)注的安徽電力公司配車問題事發(fā)至今杳無音信；此次曝光的部分“問題央企”的整改也只是以退回違規(guī)資金了事。這樣的做法和整改，與其說是治療，不如說是過關(guān)。

處理央企揮霍自肥，必須處理到“人”。以事為戒，更以人為戒。要讓每一個(gè)濫用公錢的違規(guī)者無所遁形，讓每一個(gè)失職瀆職的責(zé)任人自食其果。重要的是，對(duì)每一起違規(guī)事件的處理必須進(jìn)一步增強(qiáng)透明度，具體涉事人、違規(guī)情節(jié)、最終處理結(jié)果等應(yīng)當(dāng)公之于眾，接受社會(huì)監(jiān)督，以避免“抓小放大、避重就輕”的敷衍以及“今朝被免，他日提拔”的作假現(xiàn)象。