“收假”更要“收心”
發(fā)布時(shí)間：2018-02-24 瀏覽量：2257 分享到：
“收假”更要“收心”
春節(jié)長(zhǎng)假一過，“收心”又成了必須強(qiáng)調(diào)的話題。盡管這是年復(fù)一年的老話題，道理也說了許多遍，但總有一部分員工依然沉醉在“年味兒”之中無法自拔，有的辦事敷衍、心不在焉，有的互拜“晚年”、神聊海吹，更有甚者遲到早退、脫崗“溜號(hào)”，種種“收假不收心”的“節(jié)后綜合癥”現(xiàn)象屢見不鮮……不可否認(rèn)，在中國(guó)“年味”的記憶中，存在著“不到十五不算過完年”的老思想，但事實(shí)上，春節(jié)結(jié)束后，就是“放假”模式切換到“工作”模式之時(shí)，特別是經(jīng)過了一個(gè)假期的堆積與沉淀，許多工作都逼臨辦理的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。因此，筆者認(rèn)為上班族必須以強(qiáng)烈的自律意識(shí)，迅速擺脫“過年?duì)顟B(tài)”，從濃濃的年味中“淡”下來，從熱鬧的搶紅包聲中“靜”下來，把歡喜、拜年、祝福和鼓勵(lì)的話語化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，主動(dòng)收心上班，以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志、充足的信心迅速投入到工作當(dāng)中。
就我們企業(yè)而言，各部門、各車間要組織開好節(jié)后“收心會(huì)”，做好員工思想引導(dǎo)工作；嚴(yán)抓安全，徹底消除員工節(jié)后松懈浮躁心理；搞好工作交接，合理安排員工輪休，確保生產(chǎn)工作安全順利。
如何來收心？一方面要轉(zhuǎn)變身份。放假在家，你的身份是父母、子女、叔侄、婆媳等等，不管是哪種身份，你都可以盡情地放松，可以無所顧忌地瘋玩，可以暢所欲言地胡侃，也可以一覺睡到日上三竿……但是一旦回歸上班狀態(tài)，就要馬上轉(zhuǎn)變身份，牢記自己的角色，及時(shí)照“鏡子”，迅速上緊發(fā)條、收緊心神，調(diào)整心態(tài)、調(diào)正狀態(tài)，想想如何把工作做好，如何盡職履責(zé)；另一方面要牢記肩上的責(zé)任。責(zé)任是一個(gè)人分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任更是一個(gè)人精神、意志、品格的集中體現(xiàn)，是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。只有那些沒有責(zé)任心的人，才會(huì)一個(gè)長(zhǎng)假就耍得找不到北了。只要牢記肩上的責(zé)任，人回來，心自然也就一起回來了。
一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春。要實(shí)現(xiàn)今年“開門紅”，我們只有發(fā)揚(yáng)“擼起袖子加油干、實(shí)干苦干不畏難”的精神，趕快從“過年?duì)顟B(tài)”中走出來，做到“收假”即“收身”，“收身”即“收心”，“收心”即“盡心”，真抓實(shí)干、積極作為，才能使新年的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展有一個(gè)良好的開局。
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