愛崗敬業(yè)勇?lián)?dāng) 忠誠奉獻(xiàn)為初心
——記富油公司優(yōu)秀支部書記惠曉鵬

惠曉鵬，生于1986年2月，神木富油能源科技有限公司制氫車間黨支部書記、車間主任。幾年來，他憑著一顆熾熱的事業(yè)心，始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的使命感，愛崗敬業(yè)、忠于職守、勤奮工作、無私奉獻(xiàn)，不斷探索化工車間科學(xué)管理模式，為制氫裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運(yùn)行做出了積極貢獻(xiàn)，充分展示了一個(gè)有作為、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎觾?yōu)秀支部書記的良好形象。

今年32歲的惠曉鵬是 2014 年走上了書記崗位的。4年來，他堅(jiān)持用心干工作促生產(chǎn)，用情帶隊(duì)伍促和諧，以盡責(zé)奉獻(xiàn)、和諧發(fā)展為己任，團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)黨員群眾做到黨務(wù)、行政工作兩不誤、兩促進(jìn)。由于工作突出，先后榮獲陜煤集團(tuán)公司安全先進(jìn)工作者，產(chǎn)業(yè)公司先進(jìn)工作者，富油公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀支部書記、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。

堅(jiān)定理想信念  展現(xiàn)黨員形象

制氫車間下設(shè)6個(gè)崗位，現(xiàn)有員工 76名，其中黨員 11名 、預(yù)備黨員 2 名。擁有大專以上學(xué)歷人員占車間員工的90%左右，是一個(gè)名副其實(shí)的“高知”群體?；輹赠i深知做好這些高知的思想工作就能抓住黨建工作的“牛鼻子”，以激發(fā)廣大員工創(chuàng)新活力來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

工作中，惠曉鵬同志時(shí)時(shí)刻刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格約束、鞭策自己，并不斷增強(qiáng)黨的觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在工作和生活中，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

勇于開拓創(chuàng)新  強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

群眾看黨員，黨員看干部，干部看支部。2018年是富油公司打贏“治虧創(chuàng)效”三年戰(zhàn)役的決勝之年，也是二期項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵一年，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。為適應(yīng)公司全面發(fā)展的需要，作為車間支部書記，惠曉鵬以確保全系統(tǒng)生產(chǎn)長周期安全穩(wěn)定運(yùn)行作為車間第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真分析裝置存在的問題，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)行指標(biāo)、落實(shí)崗位責(zé)任制、完善考核激勵(lì)方案，堅(jiān)持向管理要效益。在日常工作中，引導(dǎo)員工樹立精細(xì)化理念，用“精細(xì)化的規(guī)劃、精細(xì)化的分析、精細(xì)化的控制、精細(xì)化的操作和精細(xì)化的核算”拉動(dòng)車間各項(xiàng)管理工作，在化工四個(gè)大班開展了節(jié)能降耗大比拼，為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理從粗放型到精細(xì)化奠定了基礎(chǔ)。

積極鉆研業(yè)務(wù)  促進(jìn)技改創(chuàng)新

雷鋒同志曾說過：“共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬。共產(chǎn)黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發(fā)光”?；輹赠i同志始終不忘雷鋒同志所說的這句話，更不會(huì)忘記雷鋒同志的“釘子”精神，他時(shí)刻用雷鋒精神鞭策自己，經(jīng)常加班加點(diǎn)，盡心履職履責(zé)。隨著裝置長周期運(yùn)行，系統(tǒng)逐步暴露出一些小問題，本著邊運(yùn)行邊完善的原則，制氫車間配合技術(shù)部門完成了10多項(xiàng)改造項(xiàng)目，均取得了預(yù)期效果。其中精脫硫預(yù)加氫串聯(lián)改造，有效地控制了總硫超標(biāo)現(xiàn)象；變換中變跨線改造，成功地縮短了開車時(shí)間；使系統(tǒng)達(dá)到最優(yōu)。

      抓好隊(duì)伍建設(shè)  凝聚發(fā)展合力

作為一名從基層崗位成長起來的支部書記，惠曉鵬對(duì)員工始終懷著一種深厚的感情，把他們當(dāng)家人，與大家同甘共苦。他時(shí)常深入生產(chǎn)線，了解員工生產(chǎn)、生活情況，使員工切身感受到車間這個(gè)大家庭的溫馨，增強(qiáng)了員工的凝聚力、幸福感、歸屬感，激發(fā)了大家的工作熱情。

“在我們車間里，管理干部與員工之間、黨員與群眾之間、支委與黨員之間感情是融合的，關(guān)系是密切的。最讓我感動(dòng)的是，車間的青工比較多，每逢員工結(jié)婚，即使再忙，惠書記也會(huì)親自到婚禮場送上美好的祝福；員工因病住院，他也會(huì)第一時(shí)間打電話問候或者去醫(yī)院探望……”制氫車間的一名員工深有感觸地說。

“作為車間領(lǐng)導(dǎo)就要尊重員工、關(guān)心員工、理解員工，要真心實(shí)意地幫助員工克服困難、解決問題。只要車間干部能夠關(guān)心重視員工，員工自然也會(huì)理解和體諒干部的工作。尤其是當(dāng)車間碰到困難時(shí)，員工就會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)同舟共濟(jì)。你看我們車間，無論是裝置檢修還是事故搶修，員工從不跟車間講條件，招之即來，不計(jì)得失……”惠曉鵬自豪地說。