如何提高個人執(zhí)行力

什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，要提高工作人員的執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習和實踐工作鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認為，關(guān)鍵是要在實際工作中注意做到以下幾點：

一、             要積極進取，增強責任意識。

如果一個人沒有了責任感，那么他無論干什么事都不會積極主動，更不會盡心盡力使自己做得更好---盡管口頭上信誓旦旦地不斷保證。在工作中必須要求人員養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敢于負責的精神。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。人員責任心的強弱，決定著執(zhí)行力度的大??；進取心的強弱，決定著執(zhí)行效果的好壞。

因此，要提高工作人員執(zhí)行力，必須要樹立起強烈的責任意識和進取精神，并堅決克服自己不思進取、得過且過心態(tài)的存在。把自己崗位工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。最重要的是決不消極應(yīng)付、敷衍塞責、推卸責任。只有這樣，才能逐步養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。

 二、要腳踏實地，樹立實干作風。

“天下大事必做于細,古今事業(yè)必成于實”，只有踏實、勤奮才能走向成功之路，不要幻想一帆風順、平步青云。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只有埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)才可能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結(jié)果終究將是一事無成。

因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、紙上談兵、光說不練的毛病。無論在管理工作還是在個人生活中都應(yīng)如此。只有真正靜下心來，從點滴小事中做起，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，才能逐步養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

三、要只爭朝夕，提高辦事效率。

“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強化人員的時間觀念和效率意識，大力弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。無論做什么事，千萬不要經(jīng)常“等一會”、“以后再說吧”，這樣終將一事無成。堅決克服工作人員懶散、辦事拖拉的惡習。

每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快工作節(jié)奏、提高辦事效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，并要求工作人員一定要養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

 四、要開拓創(chuàng)新，改進工作方法。

 創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。只有進行改革，才會有活力；只有不斷創(chuàng)新，才可能有所發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進團隊和個人發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。

 總之，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要能按以上要求自己用心去做，就一定會成功！