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提升精氣神 全面開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面
發(fā)布時間：2019-01-26     瀏覽量：2799   分享到： 
提升精氣神 全面開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面
    1月25日，剛剛閉幕的富油公司二屆五次職代會暨2019年工作會向全體富油人發(fā)出了“優(yōu)質(zhì)高效搞建設(shè)，挖潛降耗增效益”的號召，描繪了全面開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面的宏偉藍圖，令人鼓舞，催人奮進。如何把號召變成行動、把藍圖變成現(xiàn)實，各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、真抓實干就顯得尤為重要。
    引導(dǎo)黨員干部和廣大員工保持積極精神狀態(tài)、養(yǎng)成良好敬業(yè)心態(tài)、保持實干工作姿態(tài)，不斷提升工作精氣神，在各自崗位上攻堅克難、盡職盡責(zé)、努力工作，是全面開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面的根本保證。
    黨員干部是黨的事業(yè)的骨干，也是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。習(xí)近平總書記強調(diào)，“要充分調(diào)動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。”提升工作精氣神，需要從干部的精神狀態(tài)、敬業(yè)心態(tài)和工作姿態(tài)入手，大力營造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化和積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，激勵廣大干部在各自崗位上攻堅克難、求實創(chuàng)新，當(dāng)好開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)路人。
    保持積極精神狀態(tài)。積極精神狀態(tài)是做好一切工作的前提。如果精神懈怠、思想松弛，總想松口氣、歇歇腳，公司的各項事業(yè)就不可能順利向前推進。廣大干部只有始終保持積極精神狀態(tài)，才能充分激發(fā)自身潛能、智慧和才干，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成各項工作任務(wù)。讓干部隊伍保持積極精神狀態(tài)，一要大力弘揚“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、誠信擔(dān)當(dāng)、合作共贏”的企業(yè)核心價值觀，繼續(xù)發(fā)揚“銳意進取、臻于至善”的企業(yè)精神，激勵廣大干部在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的宏偉目標(biāo)和艱巨重任前做到越是艱難越向前、不達目的不罷休；二要大力弘揚改革創(chuàng)新精神，激勵廣大干部敢闖敢試、開拓進取，始終保持不甘落后、積極進取、勇于創(chuàng)新的激情、決心和信心；三要大力弘揚工匠精神，激勵廣大干部干一行、愛一行、精一行，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求卓越，爭當(dāng)本職工作的行家里手。
    養(yǎng)成良好敬業(yè)心態(tài)。開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面的任務(wù)之重前所未有，面臨的問題、困難、風(fēng)險、挑戰(zhàn)之多前所未有，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部考驗之大也是前所未有。面對2019年艱巨繁重的工作任務(wù)，全體黨員干部必須保持積極健康的心態(tài)，化壓力為動力，統(tǒng)一思想、振奮精神，激發(fā)新干勁，謀劃新舉措。目前在干部隊伍中還存在著個別干部主動意識不強、工作動力不足的問題，存在著“不想為”“不敢為”的狀況，一些干部甚至還抱有“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)。這些消極傾向嚴(yán)重影響企業(yè)各項工作的推進和落實。讓這些干部丟掉思想包袱，養(yǎng)成良好敬業(yè)心態(tài)，就要引導(dǎo)他們牢固樹立大局觀、責(zé)任感和緊迫感，正確處理身在其位與擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)系，以進取之心對待事業(yè)、對待工作。對于公司黨政組織，干部應(yīng)有感恩心態(tài)。黨組織為干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺，如果身在其位而不作為，庸政、懶政、怠政，就愧對公司黨政組織和員工的信任及重托。對于個人得失，所有干部應(yīng)有平和心態(tài)，不要過多地計較，一切最終自有公論和回報。干部無論從事什么工作，既是在為企業(yè)和員工服務(wù)，本質(zhì)上也是在為自己服務(wù)，理應(yīng)處理好公與私、得與失的關(guān)系。
    保持實干工作姿態(tài)?？照?wù)`國、實干興邦。偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。富油公司能夠扭轉(zhuǎn)連年虧損的被動局面，更是全體富油人開拓進取、真抓實干贏得的結(jié)果。經(jīng)過13年艱苦卓絕的奮斗，公司首次實現(xiàn)了年度盈利的歷史性跨越，令人鼓舞、催人奮進。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記干字當(dāng)頭，保持實干工作姿態(tài)。保持實干工作姿態(tài)，就要搶抓機遇、雷厲風(fēng)行，圍繞既定目標(biāo)狠抓落實，做到說了就算、定下就干、干就干成；必須甘于寂寞、樂于奉獻，把責(zé)任扛在肩上、把工作抓在手上，在急難險重任務(wù)面前，在連續(xù)作戰(zhàn)的情況下，不怕吃苦、不怕吃虧、不計得失、任勞任怨；必須撲下身子，從小處著手、從基礎(chǔ)抓起，不說大話、不好虛名，擼起袖子加油干，下足“繡花”細(xì)功夫，抓住難點精準(zhǔn)干。廣大干部只有保持實干拼搏工作姿態(tài)，才能在富油發(fā)展的新征途上彰顯管理工作的精氣神，書寫奮斗開拓的新篇章，才能開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。