提高執(zhí)行力就是提高企業(yè)生命力
發(fā)布時間：2019-03-05 瀏覽量：2391 分享到：
提高執(zhí)行力就是提高企業(yè)生命力
今年春節(jié)收假后，神木富油能源科技有限公司黨委號召廣大黨員干部學習員工培訓讀本之一《致加西亞的信》。我認為，在公司開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面的今天，認真學羅文，提高執(zhí)行力，尤為必要；提高執(zhí)行力就是提高企業(yè)生命力。
工作之余，我仔細閱讀了美國阿爾波特啥伯特寫的一本執(zhí)行力培訓手冊《致加西亞的信》故事中英雄羅文的行為著實感動著我。他只是一個年輕的中尉,但是他憑借著義無反顧的執(zhí)行力,克服重重困難與危險,最終以最快的速度完成了任務，達到了目的----把信交給了加西亞將軍。在羅文的身上，我們可以看到他絕對自信的勇氣和不屈不撓的精神。取得成功最重要的困素并不是因為他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質，事實上它更倡導的是一種執(zhí)行力和執(zhí)行文化。這種偉大的執(zhí)行力、這種毅力、這種精神正是我們倡導的執(zhí)行文化,值得每個團體、每個人延續(xù)。
這本書中令我印象最深刻的是他對一個人主動性的詮釋:主動性就是沒被人告訴，卻在做著恰當的事情,就如我們的工作環(huán)境,我們要做的事情比較細碎、要求比較高,臨時突擊的情況也很多,但是這些事情都是我們常規(guī)在做的,只是要求不同。如果我們能夠在上級領導要求下來之前主動完成,我想我們就不會為那些所謂的條條框框、繁冗索節(jié)所煩惱,也不會有更多來自自己和領導的雙重壓力。
作為公司的一名中層干部,我們所需要的不僅僅是理論層面的知識,更需要一種敬業(yè)精神。對上級的托付、指令,對團隊需要完成的任務，立即采取行動,全心全意去完成。完成任務的使命感讓我們無所畏懼。俗話說:“機會是留給有準備的人的!”如果沒有執(zhí)行的能力,那就等于沒有機會取得信任,更沒有機會挖掘自己內在的潛力,永遠成為一個碌碌無為的人。信念促使人向成功邁進，有了信念并去執(zhí)行了,才會有成果。
信念促使人向成功邁步,有了信念并去執(zhí)行了,才有成果的出現。在工作中我們要立場堅定,是非分明,知道什么是我想要的,什么是我該做的,什么是我可以努力的,讓自己有一個反思消化的過程。
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看了這本書后,我更加堅信命運并非掌握在別人手里,而是掌握在我們自己手中,當上級下達任務的時候,不要考慮為什么，而是要服從命令，自我激勵，增加信心，我相信我能夠做到。”這是我們所需要的信念只有當我們承擔了某項任務的時候,我們才能成為勝任工作的人，珍惜時間，提高效率,在單位內做更多、更重要的事情還要一次把事情做好做完。
《致加西亞的信》讓我進一步認識到:執(zhí)行力真的很重要,一個人只有擁有了超強的執(zhí)行力,他才能戰(zhàn)勝自我,充分地展現自我,從而達到事業(yè)成功的顛峰。
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