學(xué)習(xí)“第四十二期簡報”的感悟

12月24日，熱解車間組織車間全體員工學(xué)習(xí)了王平部長在檔案整理會議上“櫛風(fēng)沐雨訴衷腸，諍言勵語寄后生”的談話，感慨萬千。從談話的內(nèi)容上看，是針對因下發(fā)檔案管理的通知而引起，實則是對我們每個人的教育與激勵。

他以自己的親身經(jīng)歷語重心長，開誠布公給我們提供了這樣好的學(xué)習(xí)題材，我們要抓住這樣難得的好機會，組織員工更進(jìn)一步學(xué)習(xí)，切實提高思想素質(zhì)。他從“六心”、“六戒”、“六對”、“七多”和“三從”等幾個不同角度深刻闡述了自己的觀點，對我們幫助很大。尤其對剛參加工作的這些員工們幫助很大。如“月過十五光陰少，人到中年萬事休。20歲到40歲是人生最美好的年華，也是形成人生 價值觀、創(chuàng)造事業(yè)輝煌最關(guān)鍵的年代。在自己有智力、有體力、有魄力、有精力的時候，一定要抓住機遇，不懈奮斗，努力干出一番事業(yè)來”。其次，我們還要從知恩圖報，立足本職這方面加強員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，達(dá)到穩(wěn)定人心，增強凝聚力，扎根富油的目的。

作為管理干部，我們要有工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、一絲不茍的態(tài)度，要有敢于說實話硬話的精神，要有對下屬嚴(yán)格教育、激勵、鞭策的工作作風(fēng)。因為，管理出效益，這是硬道理。一個企業(yè)的根本不僅在于先進(jìn)的設(shè)備和先進(jìn)的工藝，更需要有駕馭設(shè)備和工藝的人。為此，公司一開始就將人才培養(yǎng)提到了很高的高度去看待，不惜重金從各大院校招來了文化素質(zhì)高的本科和大專學(xué)生，其目的就是培養(yǎng)技術(shù)性專業(yè)，自身素質(zhì)高的人擔(dān)當(dāng)未來富油的中流砥柱。希望年輕員工即來之，則安之。要學(xué)會感恩，把本職工作做好，把事當(dāng)事干，多學(xué)別人的優(yōu)點，海納百川，從現(xiàn)在做起，從小事做起，從一點一滴做起。

我們車間要求管理人員和員工必須堅持多學(xué)、多練、多鑒、多悟、多納、多改，老老實實做人，踏踏實實做事，共同努力把熱解車間工作做好。