周龍成“線上”倡導(dǎo)陽光生活掃除“疫”霾
發(fā)布時(shí)間：2020-03-11 瀏覽量：2237 分享到：
周龍成“線上”倡導(dǎo)陽光生活掃除“疫”霾
“阿嚏”一個(gè)突如其來的噴嚏讓原本和諧歡樂的宿舍氣氛一度陷入沉默和尷尬。
“爸爸，我想你，你怎么這么久了還不回來”舍友電話另外一頭兒子“愛”的質(zhì)問讓能言善辯的他一時(shí)無言以對(duì)。
自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，公司按照政府部門要求開啟“封廠”模式，一時(shí)間，曾經(jīng)自由出入的廠門變得嚴(yán)格苛刻，同事之間距離間隔成為心理隔閡，普遍流行的網(wǎng)上購物變得很不方便，很多家庭近在咫尺，卻遠(yuǎn)在天涯。來勢(shì)洶洶的疫情不僅造成了生命威脅，也構(gòu)成了一定程度的心理威脅，引發(fā)諸多問題。
3月10日，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席周龍成在企業(yè)微信黨支部群組中連續(xù)刷屏，采取自問自答方式，倡導(dǎo)員工疫情期間陽光生活掃除疫情“心霾”。
微信上，周龍成首先為大家推薦了喜馬拉雅、當(dāng)當(dāng)、蜻蜓等手機(jī)收音機(jī)APP平臺(tái)推出的《應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情自我心理調(diào)適技巧100問》和《應(yīng)對(duì)NCP新冠肺炎疫情的心理調(diào)適方法指南》。
緊接著，周龍成結(jié)合實(shí)際，就員工普遍關(guān)心、困惑的如公司要求這么嚴(yán)格，能執(zhí)行到位嗎？為什么政府工作人員下班后可以回家，而企業(yè)員工下班后、甚至休假時(shí)也只能呆在公司？禁足期間如何購物和收發(fā)快遞？如何豐富禁足期間廣大員工的業(yè)余生活？此類等等問題，采取自問自答的方式給大家拋磚引玉答疑解惑做示范。
周龍成強(qiáng)調(diào)，疫情期間員工心理疏導(dǎo)工作作為抗“疫”的其中一項(xiàng)重點(diǎn)工作，必須高度重視，特別針對(duì)返廠復(fù)工和隔離人員的心理疏導(dǎo)，各支部書記要帶領(lǐng)黨員干部主動(dòng)“亮劍”，積極作為，分析可能存在的心理問題，解決實(shí)際存在的困難和矛盾，用初心和使命關(guān)心、幫助、鼓勵(lì)和帶動(dòng)身邊的員工以積極樂觀的心態(tài)對(duì)抗疫情，堅(jiān)定信心。他表示，今后大家不管是心理上還是生活上的問題，都可以通過企業(yè)微信或者電話溝通聯(lián)系，他將竭盡所能解決每一位員工遇到的難題。
“爸爸，我想你，你怎么這么久了還不回來”舍友電話另外一頭兒子“愛”的質(zhì)問讓能言善辯的他一時(shí)無言以對(duì)。
自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，公司按照政府部門要求開啟“封廠”模式，一時(shí)間，曾經(jīng)自由出入的廠門變得嚴(yán)格苛刻，同事之間距離間隔成為心理隔閡，普遍流行的網(wǎng)上購物變得很不方便，很多家庭近在咫尺，卻遠(yuǎn)在天涯。來勢(shì)洶洶的疫情不僅造成了生命威脅，也構(gòu)成了一定程度的心理威脅，引發(fā)諸多問題。
3月10日，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席周龍成在企業(yè)微信黨支部群組中連續(xù)刷屏，采取自問自答方式，倡導(dǎo)員工疫情期間陽光生活掃除疫情“心霾”。
微信上，周龍成首先為大家推薦了喜馬拉雅、當(dāng)當(dāng)、蜻蜓等手機(jī)收音機(jī)APP平臺(tái)推出的《應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情自我心理調(diào)適技巧100問》和《應(yīng)對(duì)NCP新冠肺炎疫情的心理調(diào)適方法指南》。
緊接著，周龍成結(jié)合實(shí)際，就員工普遍關(guān)心、困惑的如公司要求這么嚴(yán)格，能執(zhí)行到位嗎？為什么政府工作人員下班后可以回家，而企業(yè)員工下班后、甚至休假時(shí)也只能呆在公司？禁足期間如何購物和收發(fā)快遞？如何豐富禁足期間廣大員工的業(yè)余生活？此類等等問題，采取自問自答的方式給大家拋磚引玉答疑解惑做示范。
周龍成強(qiáng)調(diào)，疫情期間員工心理疏導(dǎo)工作作為抗“疫”的其中一項(xiàng)重點(diǎn)工作，必須高度重視，特別針對(duì)返廠復(fù)工和隔離人員的心理疏導(dǎo)，各支部書記要帶領(lǐng)黨員干部主動(dòng)“亮劍”，積極作為，分析可能存在的心理問題，解決實(shí)際存在的困難和矛盾，用初心和使命關(guān)心、幫助、鼓勵(lì)和帶動(dòng)身邊的員工以積極樂觀的心態(tài)對(duì)抗疫情，堅(jiān)定信心。他表示，今后大家不管是心理上還是生活上的問題，都可以通過企業(yè)微信或者電話溝通聯(lián)系，他將竭盡所能解決每一位員工遇到的難題。
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