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勇于擔(dān)當(dāng)奮發(fā)有為作企業(yè)發(fā)展的承重墻
發(fā)布時(shí)間:2012-02-25     瀏覽量:3055   分享到:

勇于擔(dān)當(dāng)奮發(fā)有為作企業(yè)發(fā)展的承重墻

 

    “大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看襟懷”。擔(dān)當(dāng),是一種境界、一種責(zé)任、更是一種自覺(jué)。對(duì)于企業(yè)的干部來(lái)說(shuō),擔(dān)當(dāng)?shù)念}中之義在于推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。不管遇到多大的困難與阻力,我們擔(dān)當(dāng)?shù)哪繕?biāo)、決心和信心都不能動(dòng)搖,這是對(duì)事業(yè)的擔(dān)當(dāng);今天的作為,經(jīng)得起群眾的評(píng)價(jià)與實(shí)踐的檢驗(yàn),這是對(duì)公司歷史的擔(dān)當(dāng);做好吃苦、奉獻(xiàn)、長(zhǎng)期奮斗的準(zhǔn)備,為職工實(shí)實(shí)在在辦事情,這是對(duì)職工的擔(dān)當(dāng)。

    一、提高認(rèn)識(shí),把勇于擔(dān)當(dāng)提升到更高要求上

    企業(yè)的成敗,關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。而一把手是一個(gè)單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作的核心,因此要更加自覺(jué)主動(dòng)地?fù)?dān)負(fù)起建設(shè)好、發(fā)展好企業(yè)的歷史重任,不斷提高思想站位、強(qiáng)化管理理念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”的作用。要思路清、方向明,按照企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略部署,認(rèn)真并富有創(chuàng)造性地制定好本單位、本部門(mén)各個(gè)時(shí)期的安排部署,確保工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。經(jīng)營(yíng)實(shí)體重點(diǎn)要清楚自己的市場(chǎng)在哪里?向市場(chǎng)提供哪些產(chǎn)品和提供哪些服務(wù)?對(duì)于找對(duì)的市場(chǎng)領(lǐng)域,如何去競(jìng)爭(zhēng)?這些都是要深入思考和著手努力的重中之重。

    二、抓好落實(shí),爭(zhēng)做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖罴褜?shí)踐者

    抓落實(shí)要有過(guò)硬的作風(fēng)。一把手的作風(fēng)就是單位的作風(fēng)。要有特點(diǎn)和棱角,敢闖敢干、敢于擔(dān)當(dāng)。要有沖勁、狠勁、韌勁,要有至死地而后生的強(qiáng)烈愿望。一個(gè)年輕人問(wèn)蘇格拉底,成功的秘訣是什么。蘇格拉底要這個(gè)年輕人跟他一起往河里走,當(dāng)河水淹沒(méi)到脖子的時(shí)候,一把將他摁入水中。小伙子拼命掙扎,直到奄奄一息時(shí),蘇格拉底才把他的頭拉出水面,問(wèn):“在水里的時(shí)候,你最需要什么?”年輕人回答:“空氣。”蘇格拉底說(shuō):“當(dāng)你想成功的愿望像剛才你需要空氣的愿望那樣強(qiáng)烈時(shí),你就會(huì)成功。”

    抓落實(shí)要講方法。有思想,會(huì)籌劃事,只能當(dāng)軍師。會(huì)籌劃,能實(shí)現(xiàn),才是真本事、是帥才。要善于抓大事,發(fā)揮班子其他成員和部門(mén)的力量,調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的積極性。

    要有抓好落實(shí)的有效機(jī)制。按職責(zé)落實(shí)責(zé)任,對(duì)中心工作、重要任務(wù)和重大項(xiàng)目,搞好任務(wù)分解,明確具體分工,作到事有專(zhuān)管之人,人有明確之責(zé),責(zé)有限定之期。充分運(yùn)用考核結(jié)果,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)者、鼓勵(lì)完成者、鞭策后進(jìn)者、問(wèn)責(zé)失職者。

    三、爭(zhēng)創(chuàng)一流,擔(dān)當(dāng)起建設(shè)發(fā)展企業(yè)的重任

    要把工作做到最好,就要對(duì)標(biāo)趕超、追求一流。企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)明確了,任務(wù)下達(dá)了,使命擔(dān)在了肩上。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是經(jīng)營(yíng)實(shí)體,要認(rèn)真分析研究自己所面對(duì)的行業(yè)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,拿出可行的方案。要最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮自己?jiǎn)挝坏馁Y源,合理安排,統(tǒng)籌兼顧,不能顧此失彼。要有“此番事業(yè)舍我其誰(shuí)”的擔(dān)當(dāng)精神,要有達(dá)不到目標(biāo)“無(wú)顏見(jiàn)江東父老”的背水一戰(zhàn)的氣概,要有光陰似箭、一年苦短的緊迫感,對(duì)生產(chǎn)管理進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化,把每一項(xiàng)工作做精、做細(xì)、做到極致,實(shí)現(xiàn)效益的最大化。

    一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)具備了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)之后,將會(huì)產(chǎn)生無(wú)窮的力量,承載起企業(yè)的重任,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著夢(mèng)想和希望進(jìn)發(fā)。