攻堅克難求真務實 系統(tǒng)試車贏得初步勝利
——記2011年度公司先進集體加氫車間
風送辛卯,花開又一年?;仡欉^去的一年,公司加氫車間緊緊以試車為中心,克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,不斷強化車間基礎管理,狠抓落實,經過車間廣大干部職工的共同努力,加氫試車工作圓滿完成,車間的綜合管理工作取得了長足的進步。
一、生產試車成績顯著
首先,車間預處理部分從去年初到九月份共進行了三次試車,經過對方案、工藝參數等不斷的改進,最終實現(xiàn)煤焦油成功凈化,并運行處理了4000多噸原料,為后續(xù)反應、分餾的連續(xù)開車奠定了良好的基礎。其次,從去年八月份開始,在公司領導的正確引導下,在其他兄弟部門的協(xié)調和幫助下,反應系統(tǒng)和分餾系統(tǒng)陸續(xù)開始了緊張有序的試車工作,從反應器的內件安裝到裝填催化劑,再到催化劑的硫化、鈍化,經過近三個月的鏖戰(zhàn)試車,反應系統(tǒng)終傳捷報,完成了350多噸焦油的反應處理,反應、分餾系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)動平穩(wěn)運行72小時。11月份分餾裝置各項工藝參數達到目標要求,產出了合格的柴油和石腦油。
二、技術改造質量不斷提升
對于一個全新的裝置而言,必定有一個不斷完善的過程。以往的技術改造大多是在工作過程中遇到不得不解決的問題,才去想辦法解決,沒有充分發(fā)揮和利用技術人員在工作過程中的作用。為此,公司通過召開技術研討會、與設計院充分溝通,研究對策,制定了改造方案,整改大項目10多個,小項目50余個。特別是對試車階段設備和工藝方面暴露出的一些問題進行了整改,從而使這套國內首套全餾分煤焦油加氫裝置日臻完善,不僅消除了安全隱患,而且更便于操作、利于生產,為日后的生產工作奠定了堅實的基礎。
三、車間管理、員工培訓工作穩(wěn)步推進
四、安全管理制度逐漸健全
2011年,是不斷完善車間安全工作的一年。車間在職能部門的協(xié)助下,首先是逐步建立、健全安全操作制度。其次是改掉安全隱患整改不及時、不徹底的毛病。車間要求,不論付出多大代價,只要是安全隱患,只要是不符合安全管理規(guī)定的,就要堅決不折不扣的進行整改,并安排整改責任落實到人。再次是車間利用“百日安全”活動和開展《安全生產標準化建設》的機會,確定專人負責此項工作,定期參加安全標準化例會,定期組織員工安全培訓,完善各類安全臺賬,實現(xiàn)安全管理的標準化。在安環(huán)部每次的檢查中積極尋找不足,配合各部門的工作,爭取把安全標準化建設做到實處。
五、防凍保溫工作效果顯著
防凍是化工企業(yè)冬季安全生產的最大問題。由于公司處在較寒冷地區(qū),因此管線和設備防凍極為重要,而投用伴熱和加保溫就是工藝管線最重要的防凍措施。對此,車間召開了冬季防凝防凍專題會議,詳細劃分了各個崗位的工藝管線防凍區(qū)域,規(guī)定了當班操作人員的職責以及具體任務,同比2010年冬季裝置區(qū)的防凝工作取得了顯著的成績。