公司以測(cè)評(píng)提升員工技能水平

為激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)、練技能的熱情，進(jìn)一步提高員工技能水平，近日，公司對(duì)工齡滿(mǎn)兩年的青工進(jìn)行了技能測(cè)評(píng)。

 本次測(cè)評(píng)包括理論、現(xiàn)場(chǎng)操作考評(píng)兩個(gè)部分，各車(chē)間按公司安排分段分題考試，生產(chǎn)部跟蹤監(jiān)考。目前，對(duì)110名青工的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)即將結(jié)束。通過(guò)技能理論和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，使員工找準(zhǔn)了知識(shí)和技能的不足之處，為今后開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)提供了準(zhǔn)確依據(jù)，同時(shí)有效的調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)技能的積極性。