“熊孩子”節(jié)假日該去哪兒，恐怕這是很多家長遇到的難題。為了解決員工節(jié)假日孩子托管難問題，神木富油能源科技有限公司特別為員工定制了“員工子女節(jié)假日托管班”，請了專業(yè)的托管機構(gòu)帶孩子學(xué)習(xí)、玩耍，員工滿意，社會反響也很好。

公司關(guān)心，員工安心

富油公司有在冊員工900余人，錦界鎮(zhèn)上居住280戶，其中雙職工69對，孩童50余名。由于公司位處神木高新工業(yè)園區(qū)內(nèi)，嚴禁將小孩帶進廠區(qū)、帶入崗位，且員工存在節(jié)假日、周末雙休加班、值班的情況，員工子女或托付家人、同事照顧，或父母倒班后看管，尤其是在校小學(xué)生作業(yè)無人輔導(dǎo)、課外活動匱乏，成為一線員工最難的心頭事、煩心事。為此，公司急員工之所急、想員工之所想，在廣泛征求員工意愿的基礎(chǔ)上，迅速行動，多方聯(lián)動，經(jīng)調(diào)研選擇性價比高的心語托管所合作，為學(xué)前至初中的適齡學(xué)生提供托管服務(wù)，幫助員工解決了孩子“看護難”的問題。

公司用心，員工放心

據(jù)了解，與富油公司合作的心語托管所設(shè)立于錦界大區(qū)涼水井家屬區(qū)內(nèi)，采取封閉式管理，內(nèi)部場地寬敞，設(shè)備完善，聘請有教師資格證的專業(yè)帶教老師，針對孩子的不同年齡層次開設(shè)豐富多彩的課程，讓孩子們快樂學(xué)習(xí)，愉快玩耍。富油公司托管五一開班以來受到員工的廣泛關(guān)注，已有30多家報名，39名員工子女加入托管。柳永琳兩夫妻都是公司員工，丈夫忙于二期裝置試車保運，她工作三班三倒，每遇節(jié)假日、周末孩子幼兒園放假是他們最犯愁的時候，五一前兩口子又想著該把孩子放哪兒。這對矛盾似乎永遠無解，但現(xiàn)在這道難題已經(jīng)被解開，而且解得很漂亮。

公司知心，職工省心

為打造安全可靠、管理規(guī)范、健康快樂、職工滿意的“托管班”，由公司出資，托管班每天為孩子們提供營養(yǎng)、豐富、美味的三餐，還提供精致小點心和新鮮的水果，在孩子就餐、午休時安排老師全程陪同。同時，對申請入托的幼兒園年齡層兒童開展全天互動課程安排，針對小學(xué)中高年級以上階段，提供作業(yè)場地，供自行開展學(xué)習(xí)等活動。明亮、干凈的環(huán)境，寬敞的活動室，讓孩子們完成作業(yè)的同時也體驗著一個安全、有趣、精彩的別樣時光，獲得員工家長的紛紛點贊。“為群眾辦實事”不僅是一句叫得響的口號，更是一種承諾。這件暖心事——開設(shè)托管班是富油公司持續(xù)開展“我為群眾辦實事”的又一次生動實踐。據(jù)了解，隨著黨史學(xué)習(xí)教育的深入，公司不斷踐行初心使命，強化宗旨意識從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題出發(fā)，目前累計為員工辦實事10余件。