以賽促學(xué)練內(nèi)功，以學(xué)促行強素質(zhì)。為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，強化企業(yè)人才儲備及支撐，不斷提升人力資源管理水平，在陜煤集團直屬黨工委的整體安排下，由集團人力資源部牽頭、組織開展了“比能力、強素質(zhì)、展作風(fēng)”勞動關(guān)系管理業(yè)務(wù)競賽。1月13日及14日，經(jīng)過預(yù)決賽兩場激烈角逐，最終評選出冠、亞、季軍及預(yù)決賽優(yōu)秀選手。

      集團黨委委員、工會主席李向東以寄語形式向參賽選手表達(dá)了祝愿。他在寄語中指出，希望通過本次比賽，人力資源從業(yè)人員能形成人人學(xué)業(yè)務(wù)、人人提能力、人人重實踐的良好習(xí)慣。希望各位參賽選手，在今后工作中肩負(fù)起企業(yè)賦予的光榮使命，找準(zhǔn)定位、立足崗位，將個人成長融入陜煤創(chuàng)建世界一流企業(yè)的新征程中，成就企業(yè)，成就自我。
      集團總經(jīng)濟師、人力資源部總經(jīng)理李聰出席競賽并致辭。他指出，在集團公司“十四五”“16555”關(guān)鍵指標(biāo)體系、2030“五個1”遠(yuǎn)景目標(biāo)及創(chuàng)建世界一流企業(yè)三步走的宏偉藍(lán)圖下，我們必須在深化企業(yè)體制機制改革、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、提升職工素質(zhì)方面持續(xù)發(fā)力。強調(diào)舉辦本次比賽是推動人才體制機制改革、擴大人才評價視野、推進競爭性選拔人才的重要舉措，也是引導(dǎo)人力資源從業(yè)人員鉆研業(yè)務(wù)、敬業(yè)愛崗、展示才能、提高能力，滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體體現(xiàn)。希望大家通過本次比賽，相互交流學(xué)習(xí)、充實知識儲備、拓展眼界思路、轉(zhuǎn)變思維方式、提升業(yè)務(wù)能力，解決知識恐慌、本領(lǐng)恐慌、能力恐慌等問題，在陜煤大顯身手、建功立業(yè)，實現(xiàn)人生價值。

      為了確保本次競賽取得良好成效，人力資源部在比賽題庫編制、規(guī)則制定、環(huán)節(jié)銜接等各方面多次討論、精心設(shè)計、系統(tǒng)謀劃。本次預(yù)賽活動設(shè)計了揚帆起航（必答題）、淬火成鋼（案例分析）、驚心動魄（極速搶答）、誰與爭鋒（風(fēng)險挑戰(zhàn)）四個環(huán)節(jié)，決賽在上述四個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上增加了奮楫爭先（雙人對戰(zhàn)）及點石成金（提問點評）兩個環(huán)節(jié)。整個比賽場面激烈，氣氛熱烈。

      賽后獲得冠軍的北元化工參賽選手呂小剛表示，感謝集團公司為大家提供了一次展示自己的機會和平臺。在這個過程中，個人不僅收獲了榮譽，收獲了知識，收獲了友誼，更重要的是收獲了成長。其他參賽選手也表示，參加本次競賽是一次難忘的人生經(jīng)歷，不論成績?nèi)绾?，能夠參與其中，甚至站上預(yù)、決賽的舞臺，從中的收獲是最大的財富。此次活動必將激勵大家在以后的工作中孜孜不倦求新知，立足崗位作貢獻。
      在兩場比賽中，由人力資源部和黨委工作部（組織部）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家及基層人力資源部門負(fù)責(zé)人組成的評委及仲裁組，確保了比賽的公平公正。據(jù)悉，本次活動從單位培訓(xùn)、內(nèi)部海選、區(qū)域選拔到預(yù)決賽，先后有1600余名人力資源業(yè)務(wù)人員參與其中，是一次人力資源業(yè)務(wù)的全面大培訓(xùn)、大練兵、大比武。