3月16日，從神木煤化工公司2023年宣傳思想工作會上傳來喜訊，神木富油能源科技有限公司榮獲2022年度新聞宣傳工作先進單位，公司白雪蓉、李春紅、牛杭分別獲評“新聞宣傳工作先進個人”和“優(yōu)秀通訊員”。這是對富油科技過去一年新聞宣傳工作的肯定，也是全體通訊員默默付出得到的回報。
       2022年，公司新聞宣傳工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞迎接和學習宣貫黨的二十大精神這條主線，自覺肩負舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象使命任務(wù)。

高舉旗幟——思想引領(lǐng)扎實有力

理論學習入腦入心。富油公司黨委認真落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習近平總書記最新講話精神，及時學習傳達貫徹上級有關(guān)意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。去年，公司黨委共召開黨委會34次，研究議題99次；起草制定開展中心組學習20次，其中專題研討學習12次。各支部組織開展主題黨日活動共45次。
       理論宣講有聲有色。及時成立主題宣講團，以學習宣傳黨的最新理論為中心任務(wù)，充分利用學習講堂、黨課、道德講堂、青年講堂、流動課堂等各類學習載體，廣泛開展“領(lǐng)導班子講”“支部書記講” “勞動模范講”“青年職工講”“道德模范講”等分眾化、互動式宣講活動，開展各類宣講活動20多場次，有力推動黨的最新理論成果家喻戶曉，推動理論學習全覆蓋。
       紅色教育走深走實。組織30余名黨員干部，走進延安革命圣地，參觀學習了延安革命紀念館、楊家?guī)X革命舊址、棗園革命舊址等紅色教育基地，領(lǐng)悟延安精神，接受黨史學習教育。組織20余名黨員干部前往榆林補浪河女子民兵治沙連，參觀治沙連展覽館、軍旅文化園，弘揚治沙精神，凝聚奮進力量。
       學習平臺管理加強。組織動員黨員干部用好“學習強國”APP，不定期召開學習交流會，分享學習經(jīng)驗、交流學習感受，建立通報制度，對個人積分排名情況進行通報，對學習實效明顯、學習積分較高的黨員進行表揚：對學習積極性不高、學習積分排名靠后的黨員及時反饋、提醒形成“你追我趕”的濃厚氛圍，進一步激發(fā)廣大黨員主動學、深入學的熱情。

陣地把控——意識形態(tài)持續(xù)鞏固

夯實主體責任。公司黨委認真對照“11236”黨建體系要求，堅決落實好黨委主體責任和第一責任人職責，分管領(lǐng)導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作落實，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)。從嚴從實落實意識形態(tài)工作責任制。逐條對照《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》落實好黨委主體責任，扎實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實。
       嚴密防范處置。深入開展網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周系列宣傳活動，向全公司發(fā)放網(wǎng)絡(luò)安全方面宣傳彩頁百余份。修訂了《輿情管理辦法》，嚴格發(fā)布程序和內(nèi)容審核制度，加強重要時間節(jié)點、重大熱點事件等輿情的實時監(jiān)測管控，有效化解了一系列負面輿情風險，維護了企業(yè)形象。
       嚴格規(guī)范管理。公司黨委嚴格落細落實意識形態(tài)工作責任制，織密織緊分析研判、陣地管理、隊伍建設(shè)“三張網(wǎng)”，定期召開專題會議研究意識形態(tài)工作、定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，開展專項督查、通報及工作考核，筑牢意識形態(tài)安全屏障。

正面宣傳——奮進力量不斷凝聚

重大主題宣傳有聲有色。以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線,加大主題宣傳和典型宣傳的力度，注重把握不同時期宣傳重點，大力宣傳開展“喜迎二十大、奮進新征程”主題活動，圍繞安全環(huán)保、提質(zhì)增效、國企改革三年行動、疫情防控、民生改善、黨的建設(shè)等重點工作，策劃主題報道活動9次。2022年，公司全年發(fā)布員工原創(chuàng)新聞稿件500余篇，上稿產(chǎn)業(yè)公司160余篇，在集團公司網(wǎng)站（微信平臺）、奮進陜煤app發(fā)表稿件90篇，在中國化工報、煤化網(wǎng)等發(fā)表若干篇，超額完成全年新聞宣傳任務(wù)，提升了企業(yè)的知名度和美譽度，將“富油牌”推向了新高度。
       新興媒體發(fā)展出新出彩。堅持移動優(yōu)先，突出可視化、分眾化傳播，精心制作短視頻，講好富油故事。去年6月份，黨群工作部組織拍攝制作了首部廉政微電影《膻味》。同時，為管好用好新媒體，積極傳播正能量，嚴格審核把關(guān)各類新聞稿件、宣傳板和宣傳條幅，全年在文化長廊、廠前區(qū)和裝置區(qū)醒目位置設(shè)置黨的最新理論、核心價值觀、生態(tài)、消防宣傳板50余塊。積極開展以新興媒體為載體的“零距離”宣傳，傳播黨的方針政策和新理論、新理念，在微信平臺設(shè)置學習專欄，全年推送學習內(nèi)容100余條。
       宣傳媒介載體愈發(fā)豐富。去年上半年公司在全球首套——50萬噸/年煤焦油全餾分加氫制環(huán)烷基油項目中控三樓建成了安全文化和廉政文化兩條長廊，重新設(shè)計修建了文化展廳，形成內(nèi)外相結(jié)合的宣傳渠道，進一步做好意識形態(tài)宣傳和陣地管理。去年8月份，我們更是以集團公司網(wǎng)站作為參考，對公司網(wǎng)站進行了升級改版。改版后的網(wǎng)站框架設(shè)計更合理，欄目分類更清晰，全面展示了公司實力、公司業(yè)務(wù)、公司文化、公司動態(tài)以及黨的建設(shè)等相關(guān)信息，更好地向社會各界介紹、宣傳富油品牌，樹立了企業(yè)嶄新的社會形象。

文化自信——文化文藝更加繁榮

文化惠民深入人心。富油公司以喜迎黨的二十大勝利召開為契機，深入挖掘具有特色的文化載體，樹立“以活動造氛圍、以氛圍促工作、以工作求發(fā)展”的工作思路，開展健康向上的文體活動，舉辦了“喜迎二十大 建功新時代”書畫攝影、主題征文、短視頻征集大賽、“喜迎二十大 歡度國慶節(jié)”職工趣味運動會、籃球賽、乒乓球賽、書法繪畫攝影作品展等文娛活動，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，展示新時代富油人新形象、新面貌，增強職工建設(shè)美麗家園的責任感和使命感。同時積極鼓勵員工參與神木煤化工黨委組織開展的“喜迎二十大、奮進新征程”主題征文、黨代會知識競賽、短視頻大賽、勞模紅色誦讀系列活動，分別獲得主題征文二等獎、黨代會知識競賽第一名、第二名、短視頻三等獎、紅色誦讀三等獎以及若干優(yōu)秀獎。