近期，神木富油能源科技有限公司保運中心以“百日安全”活動為抓手，錨定目標、精準定位，扎實做好警示教育、安全管理、隱患排查工作，全面打好百日安全“攻堅戰(zhàn)”。

       警示教育 擴大宣傳引導覆蓋面

       保運中心堅持將安全學習教育放在首位。開展班組長講事故案例，深刻汲取事故教訓，讓每一名員工將自己置身于事故案例之中，換位思考，從而舉一反三，真正使警示教育“入眼 入耳 入腦 入心”。通過開展每周五安全學習會，分崗位、分工種開展技術(shù)培訓，重點開展以崗位操作標準、崗位技能、風險辨識為主要內(nèi)容的全員培訓活動。

       突出重點 壓實行為治理保安全

       保運中心狠抓員工行為治理、標準化動態(tài)達標，結(jié)合各關(guān)鍵崗位員工的自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，制定現(xiàn)場崗位作業(yè)過程實施細則、規(guī)范和細化工作流程，落實崗位工作標準。緊盯生產(chǎn)過程中的薄弱點和關(guān)鍵點，加強對設(shè)備檢修的監(jiān)督管理，對主要設(shè)備實行專人包機制，重點加強車床、叉車、行吊的檢修和維護保養(yǎng)，保證各類設(shè)備設(shè)施安全高效運轉(zhuǎn)。

       明確目標 盯緊現(xiàn)場作業(yè)關(guān)鍵點

       以硬十條安全管理法，明目標，強化對人、機、物等薄弱環(huán)節(jié)管控，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴制度、重實效”的要求，加大走動式安全檢查和班組日常檢查力度。

       保運中心常態(tài)化開展安全警示教育、隱患排查治理等工作，讓員工敬畏生命，遵章作業(yè)，以實際行動助推“百日安全”活動扎實深入有效開展，踏實走好安全“每一步”。