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富油科技“四廉驅(qū)動” 護航廉潔文化“新質(zhì)生產(chǎn)力”
發(fā)布時間：2024-04-18     瀏覽量：341   分享到：
為全面貫徹黨的二十大和二十屆中央紀委三次全會精神，踐行公司“崇德尚廉 風(fēng)清氣正”廉潔文化理念，今年來，神木富油能源科技有限公司紀委通過“四廉驅(qū)動”探索廉潔文化建設(shè)的新方法新路徑，最大增量釋放廉潔文化“新質(zhì)生產(chǎn)力”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

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強化政治“領(lǐng)廉” 明確廉潔文化方向
提高政治站位，夯實思想根基。公司紀委堅持廉潔文化建設(shè)與企業(yè)中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實，把廉潔文化建設(shè)作為一體推進“三不”體制機制建設(shè)來抓，與企業(yè)文化建設(shè)融合共建。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。公司紀委督促“一把手”認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，監(jiān)督各領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)“一崗雙責(zé)”工作要求，抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把清廉國企建設(shè)與日常工作深度融合，細化量化責(zé)任落實，優(yōu)化考核評價體系，做好任務(wù)分解、監(jiān)督檢查等工作，形成齊抓共管的監(jiān)督合力。
多方監(jiān)督“護廉” 筑牢廉潔文化防線
政治監(jiān)督盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”。公司紀委重點對“關(guān)鍵少數(shù)”人員開展監(jiān)督檢查及問題整改，贈送廉潔書籍、觀看警示教育片、談心談話等形式，推動“一把手”真正扛起管黨治黨政治責(zé)任，形成“頭雁”效應(yīng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
談心談話警示“絕大多數(shù)”。公司紀委積極落實廉政談話機制，加強談心談話及日常交流。堅持以“良方”治“未病”，充分了解員工思想動態(tài)、實際困難，切實給關(guān)鍵崗位人員、新任職人員打好“預(yù)防針”、念好“緊箍咒”，切實筑牢防腐拒變的思想防線。
日常監(jiān)督防范重點環(huán)節(jié)。公司紀委積極開展“大監(jiān)督”體系建設(shè)，結(jié)合經(jīng)營管理工作重點，聚焦物資采購、產(chǎn)品銷售、工程項目招投標(biāo)等領(lǐng)域，聯(lián)合職能部門專業(yè)人員共同開展合同履約、費用報銷等重點領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，開展關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，加強日常監(jiān)督，杜絕“微腐敗”問題滋生。

特色文化“潤廉” 深化廉潔文化內(nèi)涵
主題研學(xué) 讓廉潔文化“活起來。公司紀委充分挖掘榆林地區(qū)紅色資源、廉政教育基地，開展紅色研學(xué)和廉潔警示教育活動，加強黨員干部學(xué)習(xí)教育，持續(xù)增強干部隊伍的政治覺悟、黨性修養(yǎng)、廉潔精神。在重要節(jié)假日期間，公司紀委積極組織開展包“廉”粽、畫“廉”畫、觀“廉”影、讀“廉”書等廉潔文化活動，以文育人、以廉育人，讓黨員干部在潛移默化的廉潔教育中筑牢拒腐防變的思想防線。
陣地育廉 讓廉潔文化“動起來”。公司紀委充分利用廉潔文化長廊、書畫長廊和黨建陣地，打造清廉國企文化宣教，各生產(chǎn)中心班組活動室建立廉潔文化墻等視覺覆蓋，有效傳播廉潔文化理念。同時，創(chuàng)新廉潔文化宣傳載體，制作廉潔文化微視頻、警示漫畫等，讓員工在工作中感受廉潔文化教育熏陶。

狠抓作風(fēng)“強廉” 提升廉潔文化質(zhì)效
常抓不懈，落實中央八項規(guī)定精神。為嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，公司紀委下功夫、出新招，不斷適應(yīng)新時代廉潔文化建設(shè)形勢需要，組織觀看《兩面人生》《持續(xù)發(fā)力 縱深推進》等警示教育片，將中央八項規(guī)定精神融入警示教育，推動紀律規(guī)矩意識深入人心，發(fā)放《曾國藩家書》等書籍，通過讀好書養(yǎng)浩然正氣。
馳而不息，糾治“四風(fēng)”問題。公司紀委定期圍繞安全生產(chǎn)領(lǐng)域、采購銷售、費用報銷、公務(wù)接待等重點領(lǐng)域開展監(jiān)督檢查。針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，對相關(guān)人員進行約談提醒。

多措并舉，鍛造過硬隊伍。為進一步鍛造政治作風(fēng)過硬隊伍，公司紀委開展“廉潔文明家庭、模范廉內(nèi)助、孝老愛親之星”等評選表彰活動，發(fā)揮榜樣的正面引領(lǐng)作用，強化紀律約束機制，將中央八項規(guī)定精神融在日常、化在經(jīng)常。組織觀看家風(fēng)教育片、發(fā)放家庭助廉書等，強化黨員干部管好身邊人身邊事；將監(jiān)督的觸角延伸到干部員工“八小時外”，開展廉潔家訪活動，全面了解干部職工家庭情況、生活等信息，打開企業(yè)和家庭信息交換的窗口。