科技賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)提速，新技術(shù)、新賽道也成為企業(yè)發(fā)展的重要抓手。2023年，曹家灘礦業(yè)公司在全國煤炭行業(yè)率先實(shí)施10米超大采高綜采關(guān)鍵技術(shù)與成套裝備研發(fā)項(xiàng)目，填補(bǔ)國內(nèi)外特厚煤層一次采全高技術(shù)空白。此項(xiàng)目首創(chuàng)完成“國內(nèi)外特厚煤層一次10m采全高核心技術(shù)”等八大核心突破，實(shí)現(xiàn)了“裝機(jī)功率、裝備總重量、一次采全高、單面產(chǎn)能”四項(xiàng)世界第一。此外，該公司合作研發(fā)的全國首套智能快速掘錨成套系統(tǒng)，突破一系列關(guān)鍵核心技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了“探掘破支運(yùn)”一體化作業(yè)，形成了行業(yè)首創(chuàng)的“智能快掘工法”。制定的《煤礦智能化快速掘進(jìn)工藝標(biāo)準(zhǔn)》，成為行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)造了超大斷面（41.25㎡）煤巷掘進(jìn)單月進(jìn)尺2355米的全國最高紀(jì)錄，比傳統(tǒng)掘進(jìn)裝備工效提升3到5倍。

從跟跑到領(lǐng)跑，技術(shù)創(chuàng)新是曹家灘的制勝法寶。借助先進(jìn)的智能技術(shù)，按照無人化、少人化管控理念，制定了12項(xiàng)無人值守智能管控細(xì)則，開啟了機(jī)器人替代人工巡檢的技術(shù)應(yīng)用研究。如今，智能安全監(jiān)控技術(shù)、地質(zhì)透明化開采技術(shù)、主運(yùn)輸全過程協(xié)同管控技術(shù)、煤礦園區(qū)智慧化管理等均具備全國煤炭行業(yè)領(lǐng)先水平。

弘揚(yáng)勞模精神 培育大國工匠

近年來，曹家灘礦業(yè)公司根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)，深化工會(huì)改革和建設(shè)，牢固樹立大抓基層、服務(wù)基層的工作導(dǎo)向，致力于“大國工匠”的選拔培育。發(fā)揮勞模工匠和技能大師工作室品牌效應(yīng)，形成“114”工作模式，即1個(gè)研發(fā)基地、1個(gè)博士后流動(dòng)站、4個(gè)技能實(shí)訓(xùn)基地。

該公司先后涌現(xiàn)了“陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者1人，“省級(jí)技術(shù)能手”8人，煤炭行業(yè)技術(shù)能手5人、技能大師9人。讓技能人才發(fā)揮科技創(chuàng)新“領(lǐng)頭雁”、難題攻關(guān)“主力軍”的作用，解決生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理等項(xiàng)目核心領(lǐng)域技術(shù)難題

建設(shè)花園式礦區(qū) 厚植民生福祉

曹家灘礦業(yè)公司在高品質(zhì)推進(jìn)民生工程的過程中，不斷滿足職工對(duì)美好生活的向往。

2022年，智慧餐廳被中國烹飪協(xié)會(huì)評(píng)為200強(qiáng)第二名；2023年，該公司被全國總工會(huì)評(píng)為“第二批提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位”。不僅讓職工吃得舒心，還建成了星級(jí)公寓、智慧餐廳、智能干洗店、智慧超市、智慧健康體檢中心，以及親子樂園、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、圖書館、乒乓球館、游泳館、健身館“一園三場(chǎng)四館”等一大批民生工程。員工住宿實(shí)現(xiàn)了一人一室，勞動(dòng)模范、首席工匠、金牌員工等先進(jìn)人物入住榮譽(yù)樓。

今年，曹家灘礦業(yè)公司已獲評(píng)國家3A級(jí)旅游景區(qū)，“兩季有花、四季常綠、小橋流水、亭臺(tái)樓閣、美陳廊道、礦在林中、人在景中”的花園式礦區(qū)已初具規(guī)模。（賀芳）