“太奇妙了，終于知道身臨其境是什么感受了… …”
    近日，神木富油能源科技有限公司組織新員工參與安全教育培訓，讓員工感受了一場VR科技帶來的奇幻之旅。

    對于新進員工而言，培訓教育是入企的第一要務(wù)，培訓的質(zhì)量、體驗、效果尤為重要。富油科技物理培訓空間作為員工的模擬現(xiàn)實培訓場所，空間包括工藝實訓室、安全實訓室兩個部分，為員工的技能提升和安全提供了可靠的保障。
    在安全實訓室里，員工能夠親自動手實踐，比如了解并使用勞動保護裝備、掌握動火作業(yè)的安全要點、學習綜合用電的安全注意事項以及進行應(yīng)急救護操作等。此外，他們還能借助虛擬現(xiàn)實（VR）技術(shù)來體驗異常情況的處理和熟悉各種設(shè)備。通過模擬體驗區(qū)的系統(tǒng)培訓，將被動接受知識轉(zhuǎn)變?yōu)橐詥栴}為導向，主動嘗試各類問題的解決，打消了新進員工的試錯顧慮，提高培訓成效。????左右滑動，查看更多?    在多個體驗項目中，新員工最感興趣的是VR課堂，VR課堂不僅能讓普通甚至死板的學習內(nèi)容變得生動形象，過程中還能切身感受真實的場景。新員工表示：這是我第一次體驗VR，也算過了一把VR癮，這種方式很新穎，同時也讓我們與師傅們更好地互動，加強溝通。
    安全培訓空間可以幫助公司向員工展示企業(yè)文化，提高員工的文化認同感和凝聚力。最近，公司在新進員工廠級培訓中與員工面對面進行交流，共享企業(yè)文化及發(fā)展成果。通過多媒體展示和播放企業(yè)視頻方式，向新員工展示了企業(yè)的文化價值觀和工作理念。這種授課方式不僅提升了員工在文化理解和參與方面的積極性，而且實現(xiàn)了知識的傳遞和價值的傳承。
    新進員工VR實訓現(xiàn)場數(shù)字化培訓相較于傳統(tǒng)的培訓方式更有優(yōu)勢，一方面使員工受到更系統(tǒng)、深入地培訓，能夠更快更好地適應(yīng)工作崗位，提高工作效率；另一方面為現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)提供了強有力保障。在傳統(tǒng)培訓中，員工往往需要經(jīng)歷多個環(huán)節(jié)和多個部門，學習內(nèi)容分散，容易產(chǎn)生知識斷層和理解邏輯不清現(xiàn)象，而在數(shù)字化實訓基地，員工可以做到一站式培訓，避免了學習內(nèi)容的分散和學習效果的打折。