安全“守護(hù)神”
發(fā)布時間：2018-01-08 瀏覽量：2930 分享到：
安全“守護(hù)神”
——記富油公司安全員陳愛禮
2010年3月，陳愛禮入職富油公司，擔(dān)任制氫車間安全員，一干就是6年。因工作需要，2016年6月調(diào)入公司安環(huán)部工作，主要負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理、應(yīng)急管理及消防氣防綜合管理。2017年，他盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量完成了各項安全專業(yè)管理任務(wù)，在公司安全標(biāo)準(zhǔn)化及安全基礎(chǔ)管理各項制度的落實方面發(fā)揮了重要作用，為公司全面完成2017年安全環(huán)保目標(biāo)及重點工作的完成做出了積極貢獻(xiàn)。
狠抓安全培訓(xùn)不放松
2017年，陳愛禮嚴(yán)格新員工入廠安全培訓(xùn)及外來人員安全培訓(xùn)教育工作，全年對5批102名新入廠員工及外協(xié)施工隊伍79批452人次進(jìn)行了入廠安全培訓(xùn)。全年組織班組長以上管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全管理及應(yīng)急管理等安全培訓(xùn)6次，累計參加386人次，進(jìn)一步提高了管理人員安全素質(zhì)。組織進(jìn)行全員年度安全考試，共485人參加考試，考試合格率98.6%，對不合格人員進(jìn)行了補考。抓好轉(zhuǎn)崗、復(fù)工及“四新”培訓(xùn)，做到有培訓(xùn)有考核，考試不合格不上崗，確保上崗人員掌握應(yīng)知、應(yīng)會及應(yīng)急知識。
強化應(yīng)急管理重細(xì)節(jié)
2017年9月，陳愛禮配合省級應(yīng)急管理專家評審和修訂完善了公司應(yīng)急管理相關(guān)制度，并于10月10日在陜西省安監(jiān)局應(yīng)急中心完成備案，11月1日正式發(fā)布實施。組織公司各應(yīng)急救援小組按照應(yīng)急管理制度，開展應(yīng)急知識培訓(xùn)演練。7月份，組織開展了一次公司原料油罐區(qū)泄漏火災(zāi)事故預(yù)案演練；12月份，組織一次特種設(shè)備專項預(yù)案演練。演練從車間現(xiàn)場處置到公司專項預(yù)案啟動、報警、響應(yīng)、現(xiàn)場處置、生產(chǎn)恢復(fù)，全過程銜接得當(dāng)、井然有序，達(dá)到了演練目的。
開展隱患治理嚴(yán)要求
2017年，陳愛禮協(xié)助部門組織開展綜合安全檢查、季節(jié)性檢查和專業(yè)檢查共27次，給責(zé)任單位下發(fā)隱患680項，查出各類問題778項，整改率達(dá)98%以上。協(xié)助部門制定了《員工自查自找安全隱患獎懲制度》，極大地激發(fā)了員工查找隱患的積極性，全年公司員工累計上報隱患35條，發(fā)放激勵獎金3600元，取得了較好的效果；建立隱患閉環(huán)管理臺賬，對一時難于整改的隱患制定整改方案計劃，制定臨時管控措施，確保事故隱患風(fēng)險可控。及時跟蹤治理未整改隱患，確保事故隱患有效治理。
都說安全工作難做，有功無獎，有過有責(zé)，但陳愛禮卻把自己的工作當(dāng)作事業(yè)來享受，用一顆淳樸之心，兢兢業(yè)業(yè)履行安全員的神圣職責(zé)。認(rèn)識他的人都知道，陳愛禮工作起來盡心盡責(zé)，不僅對資料內(nèi)務(wù)方面過硬而且責(zé)任心特別強。擔(dān)任安全員以來，幾乎在他所管轄現(xiàn)場隨時隨地都能看見他的身影。他常說：“我們當(dāng)安全員的，就是要盡可能用更多的時間到生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)和解決問題。少說空話、套話，多說實話，多做實事。”
作為一名現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的老安全員，陳愛禮牢固樹立安全生產(chǎn)無小事的理念，注意從細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)問題、從點滴入手、從小事做起，讓員工們的安全意識和自我防范能力不斷增強，使員工們逐步養(yǎng)成按規(guī)章作業(yè)，按標(biāo)準(zhǔn)施工的習(xí)慣，時刻繃緊安全弦，成為了廣大員工心目中一位地地道道的安全“守護(hù)神”。
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