富油公司核心價(jià)值觀

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 誠(chéng)信擔(dān)當(dāng) 合作共贏

創(chuàng)新是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大的唯一出路。創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己擁有的資源或通過(guò)努力能夠擁有的資源優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過(guò)程。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè):在我們公司就是要在技術(shù)研發(fā)、戰(zhàn)略管理、人才培育、企業(yè)文化和公司治理等方面不斷創(chuàng)新，始終站在前沿，博采眾長(zhǎng)，融合提煉，為我所用，創(chuàng)新發(fā)展，不斷注入創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新活力，放大公司的核心專長(zhǎng)，增強(qiáng)公司的戰(zhàn)略管理柔性和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)富、創(chuàng)新、變革、價(jià)值和增長(zhǎng)的創(chuàng)造。要適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要求，全體員工就必須不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，改變傳統(tǒng)，改造自我，強(qiáng)化責(zé)任，反復(fù)磨煉，提高能力；就必須磨煉培養(yǎng)過(guò)硬的心理素質(zhì)，不以物喜，不以己悲；具備強(qiáng)健的身體素質(zhì)，思路敏捷，精力旺盛；具備豐富的知識(shí)素質(zhì)，一專多能，知識(shí)廣博；具有較高的創(chuàng)新、決策、預(yù)見(jiàn)、應(yīng)變、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)能力。

誠(chéng)信即待人處事真誠(chéng)、老實(shí)、講信譽(yù)，言必行、行必果。誠(chéng)信是立人之本，交友之基，經(jīng)商之魂，治企之根。擔(dān)當(dāng)是勇于承當(dāng)重任，敢于承擔(dān)責(zé)任，富有魄力，不計(jì)得失。

誠(chéng)信擔(dān)當(dāng):在我們公司就是人人都要誠(chéng)實(shí)正直，言行一致，守信守諾，踐約無(wú)欺，不受利益誘惑和壓力影響；勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，正確對(duì)待批評(píng)幫助，堅(jiān)決維護(hù)公司利益；通過(guò)正確渠道反映問(wèn)題，準(zhǔn)確表達(dá)觀點(diǎn)，合理提出意見(jiàn)，拒絕推諉扯皮，善于化繁就簡(jiǎn)，做事專業(yè)執(zhí)著、精益求精。

合作共贏就是合作雙方或多方在完成一項(xiàng)活動(dòng)或共擔(dān)一項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程中互惠互利，相得益彰，能夠?qū)崿F(xiàn)雙方或多方的共同利益。

合作共贏:在我們公司就是人人都要融入團(tuán)隊(duì)，互相激勵(lì)啟發(fā)，恪守“探索前沿技術(shù)，開(kāi)發(fā)新型能源，奉獻(xiàn)清潔燃料”的企業(yè)宗旨，發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取，臻于至善”的企業(yè)精神，各顯其能，各盡其才，全力配合團(tuán)隊(duì)完成工作。要在決策前積極發(fā)表意見(jiàn)，充分參與團(tuán)隊(duì)討論。決策后無(wú)論是否有異議，都必須完全支持；要積極分享業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)幫助同事，善于利用團(tuán)隊(duì)力量解決問(wèn)題和困難；要堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人的原則，學(xué)會(huì)與不同類型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作；要積極正面地影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)合作氛圍，引導(dǎo)廣大員工團(tuán)結(jié)奮斗，無(wú)私奉獻(xiàn)，最大限度地實(shí)現(xiàn)公司股東、技術(shù)合作方和全體員工的共同利益。