如何發(fā)揮工會在推進企業(yè)文化建設(shè)中的作用

    黨的十七屆六中全會確定了建設(shè)社會社會主義文化強國的宏偉目標，明確提出，文化建設(shè)對于奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興具有重大深遠的意義，充分體現(xiàn)了我黨文化上的高度自覺和政治上的遠見卓識。企業(yè)工會肩負著提升自身文明水平、向社會傳播社會主義先進文化的重要責任，因此，充分發(fā)揮工會在推進企業(yè)文化建設(shè)中的作用，用做好企業(yè)文化建設(shè)的實際行動落實黨中央提出的建設(shè)文化強國的戰(zhàn)略思想具有重要的現(xiàn)實意義,我認為工會在以下幾個方面能更好地發(fā)揮發(fā)揮作用：
    發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)中的橋梁紐帶作用。工會是職工群眾自己的組織，在企業(yè)文化建設(shè)中具有獨特的組織優(yōu)勢和強大的號召力。工會可以利用各種活動，保持與廣大職工廣泛密切的聯(lián)系，使企業(yè)文化滲透到員工的思想中去，讓員工對企業(yè)文化建設(shè)逐步有深刻的理解認同，從而提高自覺參與的積極性和主動性，并在參與過程中接納和感受企業(yè)的豐富內(nèi)涵，成為企業(yè)文化建設(shè)的推動者、參與者和弘揚者，達到企業(yè)文化匯聚人心，凝聚力量，提升企業(yè)持續(xù)發(fā)展內(nèi)在動力的目的。
    發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的凝聚作用。工會是職工之家，最了解職工，最熟悉職工的喜怒哀樂、意愿和要求，因而具有很強的吸引力。工會可以通過各種形式的活動，激發(fā)職工參與管理的主動性和積極性。可以最大限度地把職工動員起來，營造一個各盡所能，各展其力，促進企業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。
    發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的導向作用。職工是實踐企業(yè)文化的主體，承擔    發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的導向作用。職工是實踐企業(yè)文化的主體，承擔著企業(yè)改革和發(fā)展的艱巨任務，他們用自己的思想和行為體現(xiàn)自身價值，踐行企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象。工會可以通過形式多樣的宣傳教育活動對職工進行價值取向與企業(yè)目標遠景相結(jié)合的教育，引導職工接受本企業(yè)的文化理念，產(chǎn)生認同感、歸宿感，并成為一種動力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，實現(xiàn)“企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存”的企業(yè)與職工的高度融合。
    發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的教育作用。職工文化素質(zhì)教育是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。教育是工會基本職能之一，工會通過組織職工學習政治理論、科學文化知識、業(yè)務技能知識，通過讀書演講、知識競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，不斷幫助職工提高政治覺悟，提高科學文化素質(zhì)，提高業(yè)務和技術(shù)水平。培育正確的世界觀、人生觀、價值觀，幫助職工樹立良好的道德和職業(yè)風尚，造就有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍。
    發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的激勵作用。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價值導向，就是一種精神激勵，工會通過組織多種形式的勞動競賽，提合理化建議，技術(shù)革新等活動，營造比、學、趕、幫、超及創(chuàng)先爭優(yōu)良好氣氛，激發(fā)職工的勞動熱情。工會通過評選先進個人、先進集體、標兵、勞模，把最先進的企業(yè)文化代表推上前臺，把最先進的生產(chǎn)力代表推上前臺，宣傳他們的事跡，弘揚他們所體現(xiàn)的企業(yè)精神，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工的群體意識和良好的共同習俗和道德風尚。
    發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的陣地載體作用。群眾性的職工文化活動，是展現(xiàn)企業(yè)風貌、提升企業(yè)凝聚力的有效途徑。工會是職工文化體育活動的組織者和參與者。工會擁有多種活動陣地和載體。通過開展豐富多彩、寓教于樂的活動，不斷增強職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使職工豐富生活，陶冶情操，受到潛移默化的文化教育。