淺談黨建工作在機(jī)關(guān)的重要性

    機(jī)關(guān)黨建工作的重要職能是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是組織機(jī)關(guān)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)；是對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯；是對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)；是負(fù)責(zé)做好機(jī)關(guān)工作人員的思想政治工作，維護(hù)干部職工的正當(dāng)權(quán)益，幫助干部職工解決實(shí)際困難；是對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作；是協(xié)助黨委（黨組）管理機(jī)關(guān)，黨組織和群團(tuán)組織干部，配合組織人事部門對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評(píng)議，對(duì)機(jī)關(guān)干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出意見和建議；是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)會(huì)等群團(tuán)組織，支持這些組織依照各自的章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。
    一、注重發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力
    注重領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。要“突出改革，開拓創(chuàng)新；突出服務(wù)，執(zhí)政為民；突出有為，求真務(wù)實(shí)；突出廉潔，勤政高效；突出學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)才干”的工作思路。在班子自身建設(shè)中，一是要堅(jiān)持民主集中制原則，做到工作決策的科學(xué)化、民主化和法制化；二是堅(jiān)持崗位責(zé)任追究制度，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；三是堅(jiān)持以規(guī)章和規(guī)定治企，各項(xiàng)工作的決策和處理都以相關(guān)的法律法規(guī)為依據(jù)，做到依法辦事；四是嚴(yán)格落實(shí)督查制度，各項(xiàng)工作任務(wù)必須按規(guī)定的時(shí)限和質(zhì)量去完成；五是做到領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入工作第一線，調(diào)度和分析工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)提出解決問題的意見和建議；六是密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦。在工作中堅(jiān)持依靠群眾，集中群眾智慧，傾聽群眾意見，最大限度的調(diào)動(dòng)全企業(yè)干部的積極性。
    注重理論學(xué)習(xí)提高班子整體素質(zhì)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式。引導(dǎo)干部樹立科學(xué)理念、和諧理念和發(fā)展理念，學(xué)會(huì)用先進(jìn)的理念與方法分析和解決問題，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際能力。
    二、注重發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力
    黨員要做廉潔自律的表率。堅(jiān)持把加強(qiáng)全體黨員的思想道德教育和紀(jì)律教育作為重點(diǎn)，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)和教育，進(jìn)一步解決黨員干部在理想信念、人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)心和責(zé)任感、廉潔自律、工作能力等方面存在的差距和問題，引導(dǎo)干部樹立了“企榮我榮，企恥我恥”的意識(shí)。
    三、注重發(fā)揮橋梁紐帶作用，增強(qiáng)群眾的向心力
    積極探索機(jī)關(guān)思想政治工作的規(guī)律和方法，及時(shí)掌握和分析干部思想狀況。在日常的工作中，堅(jiān)持不斷地教育引導(dǎo)廣大干部樹立正確的榮辱觀、價(jià)值觀和利益觀，正確對(duì)待職務(wù)升遷、崗位交流、利益分配等問題，大力弘揚(yáng)誠(chéng)信友愛、埋頭苦干、真誠(chéng)奉獻(xiàn)、顧全大局的精神，有針對(duì)性地解決干部職工在思想、工作和生活等方面遇到的實(shí)際問題和困難，及時(shí)做好思想溝通和化解矛盾的相關(guān)工作。生活等方面遇到的實(shí)際問題和困難，及時(shí)做好思想溝通和化解矛盾的相關(guān)工作。
    加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。隊(duì)伍的發(fā)展，離不開企業(yè)文化的支撐。抓住企業(yè)文化的基本內(nèi)涵和核心價(jià)值，深入開展文化研究，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍，以達(dá)到實(shí)行文化管理來凝聚人心，鼓勵(lì)企業(yè)干部追求“自我實(shí)現(xiàn)”的目的，增加其歸屬感和向心力。以倡導(dǎo)積極向上的生活情趣為目標(biāo)，通過開展形式多樣、喜聞樂見的文體活動(dòng)，陶冶情操、凈化思想。在日常工作生活中，注重情感交流和人文關(guān)懷，做到政治上關(guān)懷他們，工作上支持他們，生活上關(guān)心他們，及時(shí)解決他們生活中、家庭里迫切需要解決的困難和問題，使他們感到單位人際關(guān)系和諧，家庭幸福美滿，工作心情舒暢，始終保持健康向上的良好心態(tài)。