做強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

 黨的十七屆六中全會(huì)把“文化大發(fā)展文化大繁榮”擺在了社會(huì)主義建設(shè)新的高度上，強(qiáng)調(diào)文化建設(shè)和發(fā)展是我國社會(huì)主義建設(shè)的一個(gè)重要方向。如何發(fā)展和創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，激發(fā)廣大職工的生產(chǎn)力，服務(wù)社會(huì)主義建設(shè)將是擺在企業(yè)工會(huì)面前的頭等大事。筆者認(rèn)為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，做強(qiáng)工會(huì)文化產(chǎn)業(yè)是至關(guān)重要的，所謂文化建設(shè)就是通過各種載體和形式在廣大干部職工思想中形成共鳴，以思想建設(shè)推動(dòng)文化建設(shè)，進(jìn)而形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。工會(huì)組織作為黨政與群眾的橋梁與紐帶，在文化建設(shè)中有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)，對進(jìn)一步提高工會(huì)科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定有著非常重要的作用。
    1、工會(huì)文化建設(shè)必須注重員工素質(zhì)工程的建設(shè)。企業(yè)工會(huì)要主動(dòng)地探索和實(shí)踐，積極開展調(diào)研，仔細(xì)分析員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)的現(xiàn)狀，在采取完善硬件的同時(shí)還要有針對性地固化適合員工素質(zhì)提升的教育培訓(xùn)模式，同時(shí)要積極協(xié)調(diào)各專業(yè)的力量強(qiáng)化培訓(xùn)工作。諸如龍鋼集團(tuán)各基層工會(huì)通過摸索先后提煉的“一對一”、“現(xiàn)場模擬研發(fā)”、“捆綁校驗(yàn)”、“一實(shí)二快三鞏固”等培訓(xùn)模式，不僅解決了生產(chǎn)中的許多難題，而且在勞動(dòng)競賽中發(fā)揮了極大的作用，員工同時(shí)也可以在素質(zhì)提升中實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值，并形成尊重知識(shí)，崇尚學(xué)習(xí)的意識(shí)，養(yǎng)成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好習(xí)慣，為文化建設(shè)提供了強(qiáng)有力的智力支撐。    2、工會(huì)文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念。工會(huì)是職工的娘家人，要解決員工群體中出現(xiàn)的各類問題，就要通過“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“六必訪六必談”等活動(dòng)形式，掌握了員工在工作、生活中思想動(dòng)態(tài)，理順員工訴求表達(dá)程序。龍鋼集團(tuán)工會(huì)在堅(jiān)持以人為本理念中，打破常規(guī)模式，扶貧采取變輸血為造血，在資金幫扶的同時(shí)，引導(dǎo)各工會(huì)組織開展調(diào)研，為貧困職工在自己的業(yè)余時(shí)間更多地提供創(chuàng)造勞動(dòng)價(jià)值的機(jī)會(huì)，并組織職工代表到貧困員工家中實(shí)地給予幫扶，此舉使困難職工真切地感受到組織的溫暖，增強(qiáng)了感恩情懷和企業(yè)歸屬感。
    3、工會(huì)文化建設(shè)要與企業(yè)文化發(fā)展相結(jié)合。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，工會(huì)文化建設(shè)必須要與企業(yè)文化同頻共振、珠聯(lián)璧合，在企業(yè)文化建設(shè)中找到切入點(diǎn)，站穩(wěn)“服務(wù)”的舞臺(tái)，服務(wù)于職工群眾及企業(yè)發(fā)展。筆者認(rèn)為，工會(huì)的文化建設(shè)還應(yīng)該立足于親情文化建設(shè)，讓職工在企業(yè)有親情、有歸屬感、職
    工把企業(yè)當(dāng)家了，團(tuán)隊(duì)中的群體發(fā)展到兄弟姐妹關(guān)系了，也就同心同德了，即使企業(yè)出現(xiàn)困難，也會(huì)合力一繩，風(fēng)雨同舟，這個(gè)默契的關(guān)系是需要依托文化建設(shè)來培養(yǎng)的。
    4、工會(huì)文化建設(shè)必須發(fā)展和壯大文體產(chǎn)業(yè)。開展豐富多彩的文體活動(dòng)是工會(huì)文化建設(shè)工作的一部分，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，員工素質(zhì)也在發(fā)展中不斷提高，員工對文體活動(dòng)的需求越來越高，新形勢下的職工文體活動(dòng)在與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)緊密結(jié)合的同時(shí)，必須從形式、內(nèi)容上有所創(chuàng)新和突破。工會(huì)應(yīng)打破陳舊的文體活動(dòng)模式，積極尋找適合員工要求的文體活動(dòng)載體，本著“工會(huì)搭臺(tái)、職工唱戲”的原則，多途徑給職工搭建展示自己的平臺(tái)。切實(shí)把“人人是才、人人有舞臺(tái)”的文化建設(shè)平臺(tái)搭建出來，讓職工在參與中體會(huì)快樂、在展示中找到價(jià)值，從而使職工文化在工會(huì)文化建設(shè)中得以傳承和升華。
    工會(huì)文化建設(shè)是新時(shí)期社會(huì)主義發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，文化建設(shè)加深了黨政與職工的關(guān)系，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，融洽了干群關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，提升了企業(yè)的核心競爭力。發(fā)展和繁榮工會(huì)文化產(chǎn)業(yè)是時(shí)代的需要和廣大職工迫切的渴求，也是新的歷史條件下工會(huì)組織在企業(yè)中展現(xiàn)作為，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力保障。