公司成功舉辦首次中層管理干部競聘會
發(fā)布時間：2012-07-10 瀏覽量：3172 分享到：
公司成功舉辦首次中層管理干部競聘會
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為了優(yōu)化公司組織管理，做好年輕管理干部人才的培養(yǎng)儲備工作，公司于7月8日晚在多功能廳舉行了中層管理干部競聘會，公司在家領導以及部分專家出席。會議由公司人力資源部部長董曉偉主持。來自生產(chǎn)一線的7名員工角逐公用車間副主任、加氫車間副主任、檢修車間主任、副主任等3個單位的4個職位，70余名員工全程觀看了此次競聘會。
為了確保競聘會“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”，公司成立了以公司總經(jīng)理楊占彪為組長的競聘工作領導小組，并成立了由專家和公司領導組成的評委小組。競聘會分為自我陳述和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。評委根據(jù)競聘者的表現(xiàn)，按照評分標準進行客觀公正的考評打分。
競聘會上，氣氛莊重而熱烈。公司總經(jīng)理楊占彪作了講話，明確了競聘的目的，鼓勵大家勇于承擔責任，希望大家通過自身的不懈努力，實現(xiàn)自己的人生價值和理想。競聘者通過各有特色的演講，或激情昂揚，或生動精彩、或催人奮進的陳述了自我情況、應聘優(yōu)勢、聘任后的職業(yè)規(guī)劃。對于評委提出的各種犀利問題，他們各顯其能，基本都能對答自如，精彩之處，引來掌聲陣陣。充分展示了競聘者對公司，對本職工作的熱愛之情，展示出了他們積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好狀態(tài)。
此次競聘會是公司對創(chuàng)新公司干部管理機制的初步嘗試，競聘會的成功舉辦，為廣大員工提供了一個難得的學習機會，為技術強、事業(yè)性強、管理能力強的員工搭建了一個良好的展示平臺。
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