增強責(zé)任心 提高執(zhí)行力

 說起責(zé)任，我想起了一句話“沒有任何借口”，這是美國西點軍校奉行的重要行為準(zhǔn)則，它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口。西點的核心就在于沒有任何借口，就在于沒有任何借口所體現(xiàn)出的一種完美的執(zhí)行能力，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，一種不講借口的責(zé)任心。其實，責(zé)任心和執(zhí)行力是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。古人云:“不患無策，只怕無心”。責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ)；執(zhí)行力是保障、是關(guān)鍵，執(zhí)行有效才意味著責(zé)任到位。所以，責(zé)任心決定執(zhí)行力，執(zhí)行力檢驗責(zé)任心。就一個團隊、一個企業(yè)而言,其執(zhí)行力最終得靠每個人有責(zé)任心的去落實。在一個團隊,一個企業(yè)里，任何一個人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé)。其中，最直接、最具體的體現(xiàn)在恪守崗位的職責(zé)上。這就要求自覺做好本職工作，要對工作付出熱情，要具備強烈的責(zé)任意識。正如一位名人所言：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任。”有了這種內(nèi)在動力，無論處在什么職位、崗位，工作都是積極、主動的，也才會產(chǎn)生積極、圓滿的效果，執(zhí)行力才會隨之提高。很難想象，一個對工作沒有責(zé)任心的人，怎么能履行好自己的職責(zé)，怎么能始終如一并且高質(zhì)量地完成好自己的工作呢？事實上，我們有很多工作，不是沒有能力做好，而是沒有責(zé)任心、沒有用心地去做好，落實好，自然就更談不上執(zhí)行力。所以，我們要增強責(zé)任心,提高執(zhí)行力。

首先就我個人而言, 講責(zé)任要從自身做起，不應(yīng)妄自菲薄,要保持一個平常心,用最真實的自己,擔(dān)起最起碼的責(zé)任。認(rèn)真負(fù)責(zé)的干好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,盡力做好其他力所能及的工作，就是對自己的負(fù)責(zé),同時也是對一個團隊,一個企業(yè)負(fù)責(zé)。我們時常做許多很小的事情,可就是這些不起眼的小事情,如果沒有責(zé)任心，沒有做好，將有可能影響到一個團隊,一個企業(yè)的發(fā)展。 “勿以善小而不為”,就是這個道理。責(zé)任心也會相互感染，或許你的舉動,在無形中就已經(jīng)影響到身邊的人。同時，做好自己的工作,也會使自己獲得成就感,這樣也會獲的一種內(nèi)在的平靜和充實.所以說,只要有了認(rèn)知度,有了責(zé)任心,執(zhí)行力自然也會提高,那工作效率也會有很大的提升。

其實，責(zé)任心也要注重細(xì)節(jié)，從小事做起,有一部很火的電影叫《失戀33天》,其中有句很經(jīng)典的臺詞,“細(xì)節(jié)打敗愛情”，可見連偉大的愛情都需要倆個人精心呵護(hù)。那么想想我們工作,每天干著一些具體的,瑣碎的,單調(diào),平淡無奇的工作,甚至有些雞毛蒜皮,卻是一個團隊,一個企業(yè)成就大事不可缺少的基礎(chǔ).老子都說過說“天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。”天下的難事都是從易處做的，天下的大事都是從小事開始的，宏偉的戰(zhàn)略的執(zhí)行也是從小事開始的，所以在執(zhí)行過程中要特別注重這一點,我們在日常工作中細(xì)節(jié)考慮周到了,做好了，責(zé)任心自然就增強了,那執(zhí)行力自然就會得到提升。

同時，我覺得責(zé)任心也是對一個人的承諾,一個人的品行,一個人內(nèi)在的修養(yǎng)體現(xiàn)。正所謂“工欲善其事，必先利其器”,只有我們自身具備了一定的素質(zhì)和能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé)；才能把握好自己,處理好工作中的溝通與銜接；才能處理好公與私、個人與事業(yè)的關(guān)系；這樣的我們才能把工作做到位,并且做細(xì),做實,做成功,有了這樣的責(zé)任心,執(zhí)行力就有了更為強有力的保障。

最后，我想說:“雖然我們來自各個不同的地方,離開了自己熱愛的家鄉(xiāng)和親人,可我們組成了一個更大的家庭,雖然我們在工作中會有或多或少的分歧,可我們有一個目標(biāo)——把我們的富油建設(shè)的更美好.雖然我們現(xiàn)在還有很多困難需要克服,可我們富油人創(chuàng)業(yè)的信念永遠(yuǎn)堅定。”