公司組織中層干部互評(píng)

元月24日，公司對(duì)中層干部進(jìn)行了一次全面、系統(tǒng)的考核。30多位中層管理干部參加了會(huì)議，會(huì)議由公司紀(jì)委書(shū)記周樹(shù)成主持。

與往年考核不同的是，這次考核在集中測(cè)評(píng)時(shí)增加了互評(píng)內(nèi)容：生產(chǎn)部門和機(jī)關(guān)經(jīng)營(yíng)管理部門中層管理人員以執(zhí)行公司各項(xiàng)指令和指導(dǎo)基層、服務(wù)一線的情況為依據(jù)，從事業(yè)心、責(zé)任感、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)等十五個(gè)方面進(jìn)行了互相測(cè)評(píng)。

據(jù)介紹，這種互評(píng)的方式構(gòu)建了雙向互動(dòng)的考核監(jiān)督機(jī)制，有利于促進(jìn)中層干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的全面提高。