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作風建設專項行動和清廉國企建設
富油公司嚴把干部任前“廉政關”
發(fā)布時間:2022-12-09     瀏覽量:1972   分享到:

近日,神木富油能源科技有限公司紀委組織新提任的2名中層管理干部進行集體廉政談話和廉政法規(guī)考試,以達到以談促警、以考促學的目的。

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      以談促警。富油公司黨委副書記、紀委書記趙志宏對新提任的2名同志進行任前廉政談話,督促履新干部扣好“第一??圩印薄K麖娬{打鐵必須自身硬,任職干部務必要提高站位,樹牢“四個意識”,把講政治作為履職盡責的重中之重;要立足本位,爭做提能善政、求真務實、嚴于律己的表率;要抓住重點,迅速進入角色,鉚足勁頭抓好工作落實,力爭取得新成效。
      以考促學。幫助履新干部把好任職“起步關”,公司紀委組織開展任前廉政考試并全程監(jiān)督,從命題、監(jiān)考到閱卷,各個環(huán)節(jié)都周密組織實施,考試內容以《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨章》等相關知識為主??荚囘^程采取閉卷答題方式,嚴格按照程序提拔干部,把好動議關、推薦關、票決關和公示關,做到了選人用人的公正性,測試成績將記入干部個人廉政檔案。
      一直以來,富油公司紀委以考試為抓手,較好地把廉政教育的“軟”任務轉化為“硬”制度,助推廉政法規(guī)制度各項規(guī)定都入腦入心,形成干部任前“考廉”、任時“述廉”、任后“審廉”的制度鏈。(黃咪咪)